в команда, личность лидера, о бизнесе | 2 Слов |

20 мифов, мешающих вашему бизнесу развиваться. Миф №2

мифы менеджмента 2

МИФ №2 «Команда не должна знать сколько денег приносит бизнес и какие у ВАС, лично ВАС по отношению к вашему бизнесу финансовые цели»

Это как просить людей помочь вам добиться вашей цели, но саму цель им не говорить… Можно конечно просто ставить людям задачи, не объясняя конечную цель. Если они хорошо выполнят задачи, которые вы им поставили то цель ведь будет достигнута, верно?
Разберем на простом примере: Представьте, что вы потеряли зрение. И вам нужно, чтобы вам помогли перейти дорогу. Вы можете поставить помощнику цель: помогите мне, пожалуйста, перейти через дорогу. Ваш помощник, понимая, что вы хотите сам разобьет эту вашу цель на несколько задач и без лишних объяснений с вашей стороны вам поможет. Все просто. И вариант №2: вы будете пошагово просить помощника сделать действия, которые на ваш взгляд необходимы, чтобы перейти дорогу: найти переход, проверить какой сейчас сигнал светофора, дождаться разрешающего сигнала, проверить нет ли успевающих на «моргающий зеленый» машин, начать движение, перейти дорогу. При этом вы будете постоянно его спрашивать выполнил ли он предыдущую задачу, перед тем, как ставить ему следующую. Сколько вам нужно приложить усилий со своей стороны в первом и во втором случае? А как будет чувствовать себя ваш помощник в первом и во втором случае?

И еще, если вы думаете, что ваши сотрудники будут лучше работать, если они не будут знать, сколько вы зарабатываете, то вынужден вас разочаровать. Их гораздо больше беспокоит то, сколько зарабатывают они, чем то, сколько зарабатываете вы. И если они будут зарабатывать хорошо (с их точки зрения и их возможностей, которые открывает им рынок труда) им будет глубоко все-равно сколько при этом будете иметь вы. Главное, чтобы вы и сотрудников своих при этом не обижали. А те сотрудники, что с «гнильцой», которые будут в «курилках» перемывать вам кости и говорить о том, что «этот жлоб сам рубит миллионы, а нам тут платит гроши» могут запросто и сами прикинуть сколько вы зарабатываете. Это ведь совсем не сложно. Вы ведь и сами на салфетках прикидываете экономику новых идей, обсуждая их за обедом с друзьями-предпринимателями, ведь так?

Поэтому знание ваших целей хорошими лояльными сотрудниками — только ускоряет их достижение. И быстро проявляет «нелояльных»… А с ними вам в вашем бизнесе точно не по пути…

Ждем ваши мысли на этот счет.

Поделиться ссылкой:

Написать Комментарий

Комментарии

пять + девять =